大家好，小丽今天来为大家解答结构化面试是什么以下问题，结构化面试是什么样子很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、结构化面试是一种在面试前对面试内容、评分标准、评分方法和分数使用等进行系统性设计的面试方式。

2、结构化面试是一种采用固定的面试流程和标准化的提问问题的面试形式。

3、结构化面试是一种广泛应用于组织与机构人才选拔的标准化、系统化面试方法。

4、结构化面试是一种根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定程序，采用专门题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面交流来评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。

5、结构化面试是一种标准化的面试方式，其核心在于设定明确、统一的面试内容、形式、程序与评分标准。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。